Guide til korrekt opsigelse i Danmark
Jørgen Højlund Wibe
Sådan skriver du en korrekt opsigelse
Denne vejledning hjælper dig trin-for-trin med at skrive en juridisk gyldig opsigelse i Danmark. Du lærer at formulere opsigelsen korrekt, beregne din fratrædelsesdato og sikre, at dokumentationen er i orden.
Guiden gennemgår beregning af opsigelsesvarsel, valg af form, korrekt skrivning af opsigelsen, overlevering og verifikation. Følg trinnene for en professionel og problemfri afslutning af dit ansættelsesforhold.
Hvad du skal bruge
- Din ansættelseskontrakt eller overenskomst for at finde opsigelsesvarsel
- Ca. 15–30 minutter til at skrive og sende opsigelsen
<liInformation om hvordan opsigelsen skal afleveres (brev eller e-mail)
Trin 1: Beregn dit opsigelsesvarsel og fratrædelsesdato
Start med at beregne hvornår du senest skal fratræde. Dit opsigelsesvarsel fremgår af din kontrakt eller overenskomst.
- Læs afsnittet om opsigelse i din ansættelseskontrakt.
- Beregn perioden fra opsigelsesdatoen plus varselets længde (f.eks. én måned).
- Angiv fratrædelsen ved slutningen af den måned, hvor varselet udløber.
Eksempel: Hvis du opsiger den 10. april og har 1 måneds varsel, er din sidste arbejdsdag den 31. maj.Sådan beregner du korrekt fratrædelsesdato.
⚠️ Vigtigt: Brug kalender og kontrakt til at sikre korrekt dato. Tilføj altid hele opsigelsesperioden frem til månedsafslutning.
Trin 2: Vælg form – e-mail eller fysisk brev
Selvom en mundtlig opsigelse er gyldig, anbefales det at vælge skriftlig opsigelse for dokumentation.
- Vælg form afhængigt af virksomhedens praksis (e-mail er mest almindeligt).
- Hvis du afleverer fysisk, medbring to kopier – én til kvittering.
- Gem altid en kopi af e-mailen eller brevet.
💡 Tip: Brug virksomhedens officielle e-mailadresse for sporbarhed og efterfølgende dokumentation.
Trin 3: Skriv din opsigelse
Hold teksten kort, professionel og tydelig. Undlad følelsesmæssige elementer eller lange forklaringer.
- Start med formuleringen “Jeg opsiger hermed…”.
- Angiv din stilling, virksomhedens navn, opsigelsesdato og fratrædelsesdato.
- Tilføj en kort tak for samarbejdet.
Kære [Leders navn]
Jeg opsiger hermed min stilling som [din stilling] i [virksomhed] pr. [opsigelsesdato] med fratrædelse den [sidste arbejdsdag].
Tak for samarbejdet.
Med venlig hilsen
[Dit fulde navn]
[Din adresse, e-mail, telefonnummer]Eksempel på professionel opsigelsestekst.
⚠️ Vigtigt: Undgå utydelige formuleringer og forbehold. Skriv direkte “Jeg opsiger hermed min stilling”.
Trin 4: Aflever opsigelsen og få bekræftelse
Det er afgørende at få dokumentation for, at arbejdsgiveren har modtaget din opsigelse.
- Send e-mailen direkte til din leder og HR, og kopiér dig selv.
- Ved fysisk aflevering: bed om underskrift på en kopi af brevet.
- Bed om en skriftlig bekræftelse på modtagelsen.
💡 Tip: Send fra virksomhedens officielle e-mailadresse for bedre sporbarhed.
Trin 5: Forbered din overdragelse
En god overdragelse sikrer en professionel afslutning og et positivt eftermæle.
- Tilbyd at udarbejde en kort overdragelsesplan for dine opgaver.
- Overdrag alle relevante adgangskoder, dokumenter og projekter.
- Informér kollegaer på passende og professionel vis.
Almindelige problemer & løsninger
- Problem: Opsigelsen gælder først dagen efter aflevering.
Løsning: Aflever eller afsend tidligt på dagen og gem dokumentation. - Problem: Opsigelsen er kun mundtlig.
Løsning: Følg straks op med en skriftlig e-mail. - Problem: Opsigelsen mangler sidste arbejdsdag.
Løsning: Tilføj altid den præcise fratrædelsesdato. - Problem: Du mangler bekræftelse fra arbejdsgiver.
Løsning: Bed om skriftlig kvittering for modtagelsen.
Opsummering
- Klarhed i formulering og struktur
- Overhold altid dit opsigelsesvarsel
- Sørg for skriftlig dokumentation og bekræftelse
- Hold en professionel og respektfuld tone
- Gem alle e-mails og breve som PDF eller udskrift
Når opsigelsen er bekræftet, kan du udforske vores kontraktstyringsløsning eller få hjælp til kommende aftaler med vores AI-kontraktgennemgangsservice.
